(LSO) -Được biết, hiện tại, Công ty mẹ - Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đến hết năm 2019 đang gánh khoản nợ phải trả lên tới 310.155 tỉ đồng, tăng hơn 2.000 tỉ đồng so với hồi đầu năm. Mặc dù vậy, kế hoạch quỹ tiền lương năm 2020 của người lao động và người quản lý Công ty mẹ được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) trình Hội đồng thành viên thông qua có nêu, người quản lý tăng hơn 35% so với 2019, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN sẽ nhận mức 864 triệu đồng/năm.
Theo đó, trong năm 2020, tờ trình kế hoạch tăng lương ở EVN muốn tăng mạnh lương cho người quản lý. Được biết, kế hoạch quỹ tiền lương của người quản lý tại EVN năm 2020 sẽ dự kiến là ở mức 10,752 tỉ đồng.
Kế hoạch mức lương bình quân của người quản lý tạiEVN năm 2020 theo đề xuất sẽ ở mức 64,577 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so vớimức thực hiện năm 2019 là 47,173 triệu đồng.
Cụ thể, theo kế hoạch năm 2020, Quỹ tiền lương năm 2020 của ông Dương Quang Thành - Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN sẽ nhận mức lương cao nhất là 864 triệu đồng, cao hơn nhiều so với mức hơn 630 triệu đồng thực hiện năm 2019. Còn đối với ông Trần Đình Nhân - Tổng giám đốc EVN mức lương dự kiến là 840 triệu đồng năm 2020.
Trong khi đó, các Thành viên Hội đồng thành viên,Phó Tổng giám đốc, Kiểm soát viên của EVN cũng kế hoạch sẽ nhận mức tiền lươngtừ 720 triệu đồng đến 768 triệu đồng năm 2020.
Theo EVN, quỹ tiền lương kế hoạch năm 2020 của ngườiquản lý Công ty mẹ thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 27/2016 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội. Theo đó, việc xác định quỹ tiền lương của người quảnlý gắn với năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh của Công ty mẹ.
Trong năm 2020, lợi nhuận kế hoạch của Công ty mẹ là 989 tỉ đồng, cao hơn thực hiện năm 2019 (988,8 tỉ đồng), năng suất lao động tăng 4,1% so với thực hiện năm 2019 (54.354.065 kWh/người/năm). Do đó, mức tiền lương bình quân kế hoạch của người quản lý được xác định theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 10 Thông tư 27/2016.
Cụ thể, công ty có năng suất lao động bình quân không giảm, lợi nhuận kế hoạch từ 700 tỉ đồng trở lên và cao hơn lợi nhuận của năm trước liền kề thì mức tiền lương kế hoạch được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản và hệ số điều chỉnh tăng thêm (Kđc) tối đa bằng 1,0 lần mức lương cơ bản.
Tuy nhiên, điều đáng nói là, trong khi mức lương kế hoạch 2020 của người quản lý tăng mạnh thì người lao động lại rất nhỏ giọt.
Mức tiền lương bình quân thực hiện của người lao động tại Công ty mẹ EVN năm 2020 cũng chỉ tăng lên mức 24,046 triệu đồng/người/tháng, trong khi năm 2019 là 23,105 triệu đồng/người/tháng; tương đương tăng khoảng 4% so với mức thực hiện năm 2019.
Được biết, tổng lao động của EVN thực hiện năm 2019 là 4.046 người, kế hoạch năm 2020 là 4.209 người.
Trong một diễn biến khác, tập đoàn EVN cũng vừa công bố báo cáo tài chính riêng năm 2019 - Công ty mẹ đã được kiểm toán.
Theo đó, doanh thu thuần năm 2019 của Công ty mẹ EVN ở mức trên 325.000 tỉ đồng, tăng 18% so với năm 2018. Sau khi trừ đi giá vốn hàng bán, lợi nhuận gộp còn lại 4.287 tỉ đồng, giảm 11% so với năm 2018.
Trong năm 2019, Công ty mẹ EVN ghi nhận doanh thu hoạt động tài chính ở mức 8.592 tỉ đồng, giảm 10%. Trong khi đó, chi phí tài chính tăng 4,5% lên 12.597 tỉ đồng, chủ yếu là khoản chi phí lãi vay, chiếm tới hơn 10.300 tỉ đồng.
Năm 2019, Công ty mẹ EVN ghi nhận lỗ thuần từ hoạt động kinh doanh tới 1.478 tỉ đồng, trong khi năm 2018 lãi gần 500 tỉ đồng.
Đáng chú ý, nhờ khoản lợi nhuận khác bất ngờ tăng vọt lên 3.586 tỉ đồng nên kết thúc năm 2019, Công ty mẹ EVN vẫn lãi trước thuế 2.107 tỉ đồng, tăng 49% so với năm 2018. Lợi nhuận sau thuế ghi nhận ở mức 2.103 tỉ đồng, tăng mạnh so với mức 1.334 tỉ đồng năm 2018.
Chiếu theo báo cáo tài chính, đến hết năm 2019, tổng tài sản của Công ty mẹ EVN là 521.992 tỉ đồng, tăng gần 7.000 tỉ đồng so với thời điểm đầu năm. Đáng chú ý, khoản tăng chủ yếu là tài sản ngắn hạn.
Trong khoản tài sản ngắn hạn, tiền và các khoản tương đương tiền của Công ty mẹ EVN ở mức 26.588 tỉ đồng, tăng 42% sau một năm. Trong đó, tiền mặt chỉ còn khoảng 7,5 tỉ đồng, tiền gửi ngân hàng không kỳ hạn là 11.556 tỉ đồng, còn lại là các khoản tương đương tiền.
Cũng tại thời điểm cuối năm 2019, Công ty mẹ EVN ghi nhận khoản nợ phải trả lên tới 310.155 tỉ đồng, tăng hơn 2.000 tỉ đồng so với hồi đầu năm. Trong số nợ trên, chủ yếu là khoản vay và nợ thuê tài chính dài hạn và ngắn hạn.
LÂM HOÀNG(t/h)
