Ảnh minh họa.
Theo đó, mức chi tặng quà cho cán bộ, công chức, lao động được cấp có thẩm quyền cho phép ký hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là CBCC) trong các cơ quan công đoàn khi nghỉ hưu như sau.
Cụ thể, chi tặng quà cho CBCC trong các cơ quan công đoàn khi nghỉ hưu:
- Tổng Liên đoàn với mức chi tối đa là 4.000.000 đồng/người.
- Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với mức chi tối đa tối đa là 3.000.000 đồng/người.
CBCC nghỉ hưu ở đơn vị nào do đơn vị đó chi.
Ngoài ra, tại Quyết định 4291/QĐ-TLĐ này còn quy định mức chi tặng quà đối với CBCC trong các trường hợp khác như:
Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với mức chi tặng quà tối đa là 2.000.000 đồng/người.
Đối với các CBCC là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên UBKT công đoàn khi thôi tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra được chi tặng quà theo mức:
- Tổng Liên đoàn với mức chi tối đa là 3.000.000 đồng/người.
- Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương mức chi tối đa là 2.000.000 đồng/người.
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tối đa là 1.000.000 đồng/người.
Bên cạnh đó, chi thăm hỏi cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ hưu trong các cơ quan công đoàn, nhân dịp ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Tết nguyên đán, mức chi tối đa là 300.000 đồng/người/lần.
Chi thăm hỏi CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị bệnh hiểm nghèo, mức chi tối đa là 1.000.000 đồng/người/lần/năm.
Chi phúng viếng cán bộ CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị tử vong, mức chi tối đa là 1.000.000 đồng/người và tiền mua hương, hoa.
TRẦN VŨ
