Khảo sát tiền lương 2.000 doanh nghiệp, xem xét tăng lương tối thiểu vùng 2023.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có quyết định phê duyệt phương án điều tra về lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2022.
Kết quả điều tra là cơ sở để các cơ quan chức năng xem xét việc điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2023 và hoạch định chính sách về lao động, tiền lương tối thiểu trong các loại hình doanh nghiệp.
Công tác điều tra được triển khai tại 18 tỉnh, thành phố gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Cần Thơ, thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh, thành phố: Hải Dương, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Hòa Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Đắk Lắk, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An.
Trong đó, 3 địa phương có số doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất là: TP. Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và TP. Đà Nẵng với mức 150 doanh nghiệp/thành phố.
Dự kiến, các địa phương sẽ có 2.000 doanh nghiệp được lựa chọn để điều tra. Nội dung điều tra tập trung vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; tình hình lao động tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và thu nhập của một số nghề, công việc của người lao động.
Các doanh nghiệp thuộc diện khảo sát phải được thành lập và có hoạt động sản xuất, kinh doanh trước ngày 01/01/2021 và đến thời điểm này vẫn đang hoạt động.
Ngoài tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp như: chi phí, quỹ tiền lương, chi phí bảo hiểm xã hội, lợi nhuận trươc thuế và các khoản phải nộp, nội dung khảo sát còn bao gồm việc thực hiện một số nội dung của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động; tuyển dụng và đào tạo lại.
Bên cạnh đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng khảo sát về tình hình lao động, tiền lương của doanh nghiệp bao gồm: số lượng và cơ cấu lao động, tiền lương tối thiểu, thang bảng lương, quy chế trả lương, các mức tiền lương trong doanh nghiệp, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác có tính chất lương, tình hình đóng – hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…
Ngoài ra, khảo sát phương thức thực hiện điều chỉnh tiền lương của doanh nghiệp khi Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2022 và ý kiến của doanh nghiệp về mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng dự kiến năm 2023.
Các doanh nghiệp được điều tra thuộc cả 4 nhóm loại hình doanh nghiệp gồm: Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; công ty cổ phần có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp dân doanh.
VĂN QUANG
Áp dụng ‘án treo’: Khó khăn, vướng mắc và đề xuất, kiến nghị
