Ảnh minh họa.
Theo đó, quy chế tuyển dụng công chức cấp xã tại TP. Hà Nội có một số nội dung nổi bật sau:
Nguyên tắc tuyển dụng
- Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải đảm bảo công khai, dân chủ, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
- Căn cứ vào số lượng công chức được giao, cơ cấu chức danh công chức cấp xã, số lượng công chức cấp xã còn thiếu, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh công chức cấp xã để tuyển dụng.
- Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí công chức ở một xã, thị trấn trên địa bàn huyện, thị xã trong cùng một kỳ tuyển dụng công chức cấp xã.
Phương thức tuyển dụng
Thi tuyển
UBND thành phố quy định thực hiện việc thi tuyển công chức xã, thị trấn đối với các chức danh:
- Văn phòng - thống kê;
- Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã);
- Tài chính - Kế toán;
- Tư pháp - Hộ tịch;
- Văn hóa - Xã hội.
Đáng chú ý, tại Quyết định 17/2022/QĐ-UBND cũng nêu rõ, trừ các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã quy định tại Điều 40, Điều 41 Quy chế này.
Cụ thể, Điều 40, Điều 41, Quyết định 17/2022/QĐ-UBND nêu rõ: Điều 40. Đối với các trường hợp không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch theo quy định tại khoản 4, Điều 6, Thông tư số 13/2019/TT-BNV. 1. Chủ tịch UBND cấp xã có văn bản đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển, xét tuyển vào công chức cấp xã, kèm theo hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận theo quy định tại khoản 1, Điều 7, Thông tư số 13/2019/TT-BNV. 2. Phòng Nội vụ cấp huyện thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn, cơ cấu, định mức công chức cấp xã còn thiếu theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng; báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện kết quả thẩm định. Trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, Chủ tịch UBND cấp huyện ban hành quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển, xét tuyển. 3. Sau khi ban hành quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển, xét tuyển, trong vòng 02 ngày kể từ ngày ký ban hành quyết định, UBND huyện, thị xã gửi Sở Nội vụ hồ sơ để kiểm tra. Hồ sơ gồm: Quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi; Danh sách công chức hiện có của xã (thị trấn); Hồ sơ cá nhân của người được tiếp nhận vào công chức không qua thi. Điều 41. Trường hợp phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với đối tượng quy định tại khoản 1, Điều 21, Nghị định 112/2011/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản 12, Điều 1, Nghị định 34/2019/NĐ-CP; Khoản 1, khoản 2, khoản 3, Điều 6, Thông tư số 13/2019/TT-BNV. 1. Chủ tịch UBND cấp xã có văn bản đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển và xét tuyển vào công chức cấp xã, kèm theo hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận theo quy định tại khoản 1, Điều 7, Thông tư số 13/2019/TT-BNV. 2. Phòng Nội vụ cấp huyện tổng hợp, tham mưu để Chủ tịch UBND cấp huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. 3. Chủ tịch UBND cấp huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch tại khoản 12, Điều 1, Nghị định 34/2019/NĐ-CP. Không cử làm thành viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị em ruột của bên vợ hoặc chồng; Vợ hoặc chồng; Con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những người đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật. 4. Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức kiểm tra, sát hạch: Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển; sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng Kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu chức danh công chức cần tuyển, báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch. Trường hợp sát hạch theo hình thức phỏng vấn, Hội đồng kiểm tra, sát hạch có thể thành lập Ban Kiểm tra sát hạch, tổ chức phỏng vấn, chấm điểm phỏng vấn theo quy định tại Điều 14, Điều 34, Quy chế này. Thời gian phỏng vấn 30 phút, thang điểm chấm phỏng vấn: 100 điểm. 5. Căn cứ kết quả kiểm tra, sát hạch của Hội đồng kiểm tra, sát hạch, Chủ tịch UBND cấp huyện ban hành quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển, xét tuyển. 6. Sau khi ban hành quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển, xét tuyển, trong vòng 02 ngày kể từ ngày ký ban hành quyết định, UBND huyện, thị xã gửi Sở Nội vụ hồ sơ để kiểm tra. Hồ sơ gồm: Quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi; Quy trình tổ chức kiểm tra, sát hạch; kết quả sát hạch; Danh sách công chức hiện có của xã (thị trấn); hồ sơ cá nhân của người được tiếp nhận vào công chức không qua thi. |
Nội dung, hình thức và thời gian thi tuyển thực hiện theo Điều 11, Điều 12 Nghị định 112/2011/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung tại khoản 4, Điều 1, Nghị định 34/2019/NĐ-CP.
Xét tuyển
Đối với hình thức xét tuyển công chức xã, thành phố quy định chỉ thực hiện xét tuyển và bổ nhiệm đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự xã, thị trấn.
Điều kiện đăng ký dự tuyển chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự xã, thị trấn theo quy định tại Điều 6, Nghị định 112/2011/NĐ-CP, việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ.
Quyết định này có hiệu lực từ ngày 19/4/2022.
TRẦN QUÝ
