(LSVN) - Hơn 500 công chức, viên chức được tuyển dụng đặc cách và tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài của tỉnh Hà Tĩnh sẽ buộc phải thi tuyển lại.
Ngày 17/12, thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh cho biết, vào ngày 15/12 vừa qua, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch tuyển dụng lại công chức, viên chức do có sai phạm trong tuyển dụng. Mục đích là tuyển dụng lại công chức, viên chức thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển theo kết luận số 71 của Ban Bí thư và hướng dẫn số 2965 của Bộ Nội vụ.
Theo kế hoạch này, đối tượng dự tuyển lại là công chức, viên chức hiện đang công tác tại khối cơ quan nhà nước thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển và được tuyển dụng từ ngày 2/12/1998 đến ngày 28/12/2017.
Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển lại phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức có bản nhận xét 5 năm gần nhất, đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, có phẩm chất đạo đức, uy tín tốt. Việc thi tuyển công chức, viên chức được thực hiện theo 2 vòng và phải hoàn thành trước ngày 31/12.
Theo bà Phan Thị Tố Hoa, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh, cho biết việc tổ chức thi lại ngạch cho cán bộ công chức, viên chức là làm theo chỉ thị của Trung ương, nhiều tỉnh đã thực hiện, Hà Tĩnh làm muộn do nhiều đơn vị rà soát chậm.
Lý giải nguyên nhân vi phạm, bà Hoa cho biết những năm 1998-2017, tỉnh ban hành chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao không đúng tiêu chuẩn của Chính phủ. Chẳng hạn Chính phủ quy định thu hút người có học vấn xuất sắc, nhưng tỉnh tuyển dụng người học vấn loại giỏi. "Ngoài ra, một số quyết định và nghị quyết về tuyển dụng cán bộ của tỉnh không phù hợp. Nhiều công chức được chuyển ngạch lên viên chức sai quy trình, không qua kỳ sát hạch", bà Tố Hoa nói.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh, tỉnh thực hiện chỉ đạo của Trung ương, rà soát tại 20 sở ngành, 13 đơn vị cấp huyện từ ngày 1/9. Nhiều nơi báo cáo chậm, đến giữa tháng 12 mới gửi kết quả về Sở, hiện con số cuối cùng vẫn chưa chốt.
"Người dự thi giành điểm quá bán được giữ nguyên quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm. Nếu không đạt thì phải hủy quyết định tuyển dụng. Còn hai ngày nữa Sở sẽ chốt kết quả người vi phạm, trường hợp nào cố tình giấu, không báo cáo sai sót để thi lại, khi bị phát hiện phải nghỉ việc", bà Tố Hoa nói và cho hay trong số cán bộ phải thi lại đợt này, có người đang làm Phó giám đốc của một sở.
Lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết thêm, sau khi khắc phục hậu quả của việc tuyển dụng sai, tỉnh Hà Tĩnh sẽ xem xét trách nhiệm của cán bộ, đơn vị liên quan đến sai phạm để xử lý.
Hiện, Hà Tĩnh có 1.968 công chức, 24.795 viên chức.
TRẦN MINH
