Ảnh minh họa.
Theo Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Đức Hùng, Chủ tịch HĐTV Công ty Luật TNHH A&H, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội cho hay, theo Điều 4, Thông tư 56/2017/TT-BYT, người lao động bị suy giảm lao động cũng có cơ hội được rút BHXH 01 lần ngay sau khi nghỉ việc nếu đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2, Điều này. Cụ thể:
"Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần gồm:
2. Các bệnh, tật ngoài các bệnh quy định tại khoản 1, Điều này có mức suy giảm khả năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn".
Như vậy, người bị suy giảm khả năng lao động phải có đủ các điều kiện sau:
- Bị suy giảm khả năng lao động hoặc khuyết tật với mức độ từ 81% trở lên.
- Không thể tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
Ngoài trường hợp bị suy giảm khả năng lao động, người lao động mắc các bệnh như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang AIDS đồng thời không tự kiểm soát hoặc tự thực hiện sinh hoạt sinh hoạt cá nhân cũng được rút BHXH 01 lần ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc dừng đóng BHXH tự nguyện.
Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động hoặc mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng nhưng vẫn có thể tự phục vụ sinh hoạt cá nhân hàng ngày thì người lao động chưa được giải quyết chế độ BHXH 01 lần ngay mà phải chờ đợi 01 năm kể từ ngày nghỉ việc hoặc dừng đóng BHXH tự nguyện.
TRẦN QUÝ
