Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và những tác động đến quan hệ lao động

(LSVN) - Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 được ban hành, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 với nhiều điểm mới quan trọng về khái niệm, hình thức, giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó, các quy định mới về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có tác động không nhỏ đến việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động cũng như hoạt động quản lý Nhà nước về lao động. Bài viết tập trung phân tích, đánh giá các điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và những tác động của các quy định mới đến quan hệ lao động hiện nay.