Luật sư Việt Nam

Đơn phương xóa đăng ký thường trú của người khác được không?

(LSVN) - Trong hộ khẩu thường trú của gia đình tôi có tên ông V. Tuy nhiên, ông V. đã vắng mặt liên tục tại gia đình từ nhiều năm nay. Vậy, gia đình tôi có đơn phương xóa đăng ký thường trú của ông V. được không? Nếu được thì thủ tục, hồ sơ như thế nào, liên hệ với cơ quan nào để giải quyết? Bạn đọc N.V.P. hỏi.

Người nước ngoài nhập cảnh theo diện đơn phương miễn thị thực có bị giới hạn số lần?

(LSVN) - Theo quy định của Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam và Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam, người nước ngoài nhập cảnh theo diện đơn phương miễn thị thực có bị giới hạn số lần nhập cảnh không?

Hơn 337.000 lượt người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam theo diện đơn phương miễn thị thực

(LSVN) - Theo thống kê từ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, từ 15/8 đến 30/8, đã có hơn 337.000 lượt người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam theo diện đơn phương miễn thị thực, chiếm 70% tổng lưu lượng nhập cảnh, tập trung vào công dân một số quốc gia, như Hàn Quốc (155.000 lượt), Nhật Bản (30.000 lượt), Anh (8.000 lượt)...

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp do dịch bệnh Covid-19

(LSVN) - Do dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã phải tạm ngừng kinh doanh, thậm chí giải thể, một số doanh nghiệp vẫn hoạt động nhưng cũng đang phải cân nhắc bài toán nhân sự để cắt giảm chi phí.

Những trường hợp không được đơn phương ly hôn?

(LSVN) – Theo quy định của pháp luật, những trường hợp nào được quyền đơn phương ly hôn và những trường hợp không được quyền đơn phương ly hôn? Bạn đọc H. L (Thái Bình) có hỏi.

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động

(LSVN) - Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập thông qua Hợp đồng lao động, kể từ thời điểm giao kết Hợp đồng lao động phát sinh quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, trong đó có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động phải theo quy định của pháp luật lao động tránh xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của bên còn lại.