Ảnh minh họa.
Cụ thể, Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm của lao động thời vụ, gia công theo đơn đặt hàng như sau:
Thứ nhất, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ.
Thứ hai, về giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng:
(i) Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 72 giờ.Trước đây, theo quy định tại Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH là không quá 64 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 48 giờ.
(ii) Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 40 giờ. Trước đây, theo quy định tại Thông tư 54/2015 là không quá 32 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 24 giờ.
Thứ ba, tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ.
Như vậy, khi Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần của lao động thời vụ, lao động gia công theo đơn đặt hàng sẽ được tăng thêm đến 08 giờ/tuần; tổng số giờ làm thêm trong một tháng tăng thêm đến 08 giờ/tháng.
Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH thay thế Thông tư số 54/2015/TT-BLĐTBXH và có hiệu lực kể từ ngày 01/02/2022.
NGỌC ANH
Doanh nghiệp được nhập khẩu ô tô qua cảng Nghi Sơn từ ngày 24/01/2022
