Một trong những thay đổi tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH chính là điều chỉnh cách tính lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi.
Cụ thể, trong trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 06 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 06 tháng trở lên thì tính mức giảm là 01%.
Trước đây, tại Điều 17, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì quy định trường hợp có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 01%, trên 06 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi của năm đó.
Ngoài ra, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH cũng bổ sung từ ngày 01/1/2021 trở đi, mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỉ lệ hưởng lương hưu thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Trước đây thì chưa có hướng dẫn về quy định này tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Bên cạnh đó, cũng liên quan đến cách tính lương hưu, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH này đã bổ sung thêm 02 quy định mới. Đó là, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn mà có từ đủ 20 năm trở lên đóng BHXH bắt buộc không theo đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi nghỉ hưu có mức lương hưu thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng lương hưu thì được áp dụng quy định mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở. Và việc xác định số năm đóng BHXH tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% được căn cứ vào thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động.
Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/9/2021.
QUÝ MINH
Có được đơn phương ly hôn khi bị chồng xúc phạm danh dự, nhân phẩm?
