/ Trợ giúp pháp lý
/ Trường hợp nào được đến cơ quan làm việc khi giãn cách xã hội

Trường hợp nào được đến cơ quan làm việc khi giãn cách xã hội

01/01/0001 00:00 |

(LSVN) - Ngày 30/7, UBND TP. Hà Nội ban hành Văn bản số 2456/UBND-KGVX về việc thực hiện nghiêm quy định giãn cách xã hội trên địa bàn thành phố. Theo quy định của Văn bản này, trường hợp nào được đến cơ quan làm việc khi TP. Hà Nội đang thực hiện giãn cách xã hội?

Ảnh minh họa. 

Văn bản số 2456/UBND-KGVX nêu rõ, trước tình hình số ca mắc mới liên tục tăng những ngày gần đây, để tận dụng hiệu quả thời gian giãn cách xã hội nhằm sớm ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh Covid-19, UBND thành phố yêu cầu sở, ban, ngành liên quan chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm giãn cách xã hội.

Đồng thời, UBND thành phố cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại nhà, chỉ những trường hợp thực sự cần thiết mới đến làm việc trực tiếp tại công sở, bao gồm:

- Trực chiến đấu, trực cơ quan;

- Cung ứng hàng hóa, dịch vụ thiết yếu;

- Xử lý tài liệu mật;

- Thực hiện các nhiệm vụ phòng, chống dịch 

- Các công việc khác theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. 

Bên cạnh đó, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về việc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên lây nhiễm dịch bệnh do không chấp hành nghiêm quy định phòng, chống dịch

Ngoài ra, các đơn vị cũng phê duyệt danh sách và cấp giấy đi đường cho những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị đủ điều kiện lưu thông trên địa bàn thành phố trong thời gian giãn cách xã hội theo đúng Chỉ thị số 17/CT-UBND và chỉ đạo của UBND thành phố tại Công văn số 2434/UBND-KT.

PHƯƠNG THẢO

Đồng Nai tiếp tục giãn cách xã hội thêm 15 ngày

Lê Minh Hoàng